医師・高所得専門職向け
未払い残業代請求サービス
長時間勤務が当たり前の医療現場。
あなたの貴重な時間と専門性に見合った正当な対価を受け取っていますか？
メディカル退職なら
医師に特化した専門性
医療業界の労働環境を
深く理解した専門対応
高い成功率を実現
豊富な実績と専門知識で
確実な結果をお約束
平均回収額の実績
年収の30-50%相当の
未払い残業代を回収
当サービスは、医師をはじめとする高所得専門職の方々の労働環境を深く理解し、未払いとなっている残業代を専門的に算出・請求するためのサポートを提供しています。
医療・介護従事者の皆様へ
こんなお悩みは
ありませんか？
院長や師長に引き止められて
退職を言い出せない...
人手不足で「辞める」と
言いづらい雰囲気...
退職後の気まずい空気が
耐えられない...
患者さんへの責任感から
退職をためらってしまう...
有給休暇を消化させて
もらえそうにない...
心身ともに限界だが
誰にも相談できない...
その悩み、私たち「メディカル退職」が
すべて解決します！
- ご依頼いただいたその日から、もう職場と連絡を取る必要はありません。
- 退職届の提出や貸与品の返却など、面倒な手続きはすべて代行します。
- 有給休暇の取得交渉も、弁護士監修のもと適切に行います。
- あなたに代わって、専門家が法に則り、確実かつ円満に退職手続きを進めます。
私たちが医療従事者から選ばれる
「4つの理由」
圧倒的な専門性
医療・介護業界の慣習や法律問題を熟知した専門家が対応。師長や院長との交渉実績も豊富です。
確実な適法性
労働問題に強い弁護士がサービスを完全監修。非弁行為の心配は一切なく、安心してご依頼いただけます。
プライバシーの徹底厳守
ご相談内容や個人情報は固く守られます。ご家族や転職先に知られることはありません。
シンプルで明確な料金体系
雇用形態にかかわらず一律料金。追加費用は一切かかりません。
ご相談から退職までの流れ
1
ご相談
LINE・電話・お問い合わせフォームにてお気軽にてお問い合わせください。
ご相談料金は無料です。
ご要望があれば営業所に来店orZOOMにて、対面で無料相談・自の面で代行業務を行うご話題のご対応も可能です。
2
打ち合わせ
WEB上にてヒアリングシートのURLをお送りするので記載頂き、代行業務のご説明・退職に関した詳細な打ち合わせを行います。
3
ご契約・お支払い
ご利用規約をご確認頂き、ご契約となります。
※お支払い方法は「クレジット・コンビニ支払い・銀行振り込み・ペイディあと払い・モーム リあと払い」が選択出来ます。
4
最終確認
ご依頼内容の確認をさせていただき、最終の意思確認を行います。
5
会社へご連絡
ご依頼者様のご希望の日程にて会社へ連絡を行い、退職の意思をお伝えします。
6
退職書類等手続き
退職届や貸与物・返却物の対応を行って頂きます。
基本的には郵送で行うので、依頼主様が会社に行ったり、連絡を取り合う必要はございません。
※直筆が必要な場合もあるため、退職に関する書類の作成や提出等、法律事務は弊社では行いません。
※各種提出書類のテンプレートなどはこちらでご用意させて頂きます。
利用したみんなの声
使い方はさまざま！どんな活用の仕方があるか実際に聞いてみました。
医局という特殊環境での解決
専門知識で交渉を成功
「医局という特殊な環境で残業代請求は難しいと思っていましたが、専門的な知識と経験で交渉を進めていただき、無事に解決しました。常に丁寧な説明があり、安心してお任せできました。」
パワハラ・人手不足の解決
精神的に追い詰められる前に相談
「師長のパワハラと人手不足で限界でした。精神的に追い詰められる前に相談して本当に良かったです。スムーズに退職でき、新しい職場でも働けています。」
長時間労働・残業代未払い問題
予想以上の残業代回収に成功
「長時間労働が当たり前の環境で、残業代が適切に支払われていないことに疑問を感じていました。相談後、専門的な算定により予想以上の残業代を回収できただけでなく、次の職場への転職もスムーズに進められました。プロフェッショナルな対応に感謝しています。」
夜勤・検査業務の負担軽減
検査室の人間関係から解放
「夜勤の検査業務と人間関係のストレスで限界でした。検査室の閉鎖的な環境から抜け出せて本当に良かったです。有給も全て消化でき、新しい職場で心機一転できました。」
気まずい空気を避けて退職
一切顔を合わせずに退職完了
「退職を伝えた後の気まずい空気が嫌で利用しました。一切顔を合わせずに辞められてストレスがありませんでした。転職活動も並行して進められました。」
料金体系
当社のサービスは、お客様の状況に合わせて最適なプランをお選びいただけます。
よくあるご質問
はい、100%退職できます。私たちは弁護士監修のもと、法に則って手続きを進めますのでご安心ください。万が一退職できなかった場合は、全額返金いたします。
ご本人様へは連絡しないよう職場へ徹底的に伝えますのでご安心ください。また、ご家族を含め第三者に情報が漏れることは一切ございません。
退職は労働者の権利として法律で認められており、退職によって損害賠償を請求されることは基本的にありません。ご不安な点も弁護士がサポートします。
はい、離職票や源泉徴収票など、退職に必要な書類の請求も私たちが代行して行いますのでご安心ください。
はい、可能です。現職中の請求においては、特に慎重なアプローチでプライバシーを保護しながら進めます。ただし、退職後の請求に比べて若干リスクがあるため、詳細は個別にご相談ください。
残業代請求権は2年間（一部3年間）の時効があります。退職後でも、この期間内であれば請求が可能です。ただし、早めのご相談をおすすめします。
可能な場合があります。タイムカード等の記録がなくても、メールの送受信時間やカルテ入力時間など、間接的な証拠から残業時間を立証できることがあります。個別にご相談ください。
医局特有の雇用関係や慣習がある場合も、法的な検討を行ったうえで請求可能か判断いたします。まずはご相談ください。
他にも疑問があれば相談
